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【聚焦一线】雄州街道纪工委坚持挺纪于前着力打造全区党风廉政建设“高地”
来源:   更新时间:2018-03-08  

  雄州街道是江北新区城市副中心,六合区委、区政府所在地。街道总面积112.9平方公里,人口14.78万,下辖21个社区(村),现有基层党组织262个、党员4349人。去年以来,街道纪工委在区纪委和街道党工委领导下,坚持把纪律和规矩挺在前面,持续深化监督执纪问责,着力打造六合区党风廉政建设高地 

    

  突出执纪审查  强化主业主责 

    

  充分发挥街道纪工委的战斗堡垒作用,突出执纪审查重点,巩固反腐败斗争压倒性态势。2017年共立案查处违纪案件26件,党纪处分24人、政纪处分2人。一是结合专项行动精心细查。根据市纪委四个专项行动统一部署,围绕扶贫资金使用、惠农政策落实、为民服务项目推进、集体资产管理、低保审核等开展专项排查,联合相关职能部门对村居、直属单位、机关部门进行多批次专项检查。二是依托来信来访快速严查。在村居换届选举期间,街道纪工委接到举报,某村少数干部存在拉票贿选行为。对此立即协调公安机关开展深入调查,快速查实村干部参与拉票贿选的事实,并依据程序规定取消相关人员当选资格,对违纪人员给予党纪处分,对其他参与党员干部予以问责处理。三是借助审查谈话室加压深查。在处置违纪线索过程中,充分运用审查谈话室的震慑作用,提升审查谈话质效。四是联合相关部门广泛排查。与派出所、司法所和区级执法部门对接,深入排查党员干部违规违法行为。与街道相关职能部门联动,加大对干部不作为、慢作为、乱作为情况的督查,及时发现处理履职不到位问题和责任人。 

    

  突出机制创新  提升工作质效 

    

  坚持查找问题和深化改革相统一,系统梳理基层权力运行、体制机制等方面的漏洞,加强整改、建章立制,确保公权力在正确轨道上运行。一是推行干部约谈工作机制。按照四种形态特别是第一种形态的要求,结合工作推进、信访投诉、监督检查等工作中发现的苗头性、倾向性问题,通过党工委书记主谈、纪工委参与的方式约谈干部,达到提醒和告诫双重效果。二是推行信访起底工作机制。对群众的来信来访坚持快查、深查、清查,力求把问题查清,把举报起底,尤其是以信访举报为名,解决问题为实的信访件,纪工委不回避、不推诿,在澄清事实的前提下,尽最大努力化解矛盾,从而避免重复访行为的发生。三是推行责任倒查工作机制。执纪审查过程中,坚持按职责权限分级处理,既追究具体责任人的责任,也追究主要负责人的责任。2017年,对某村集体资产处置问题,按照一案双查机制给予问责处理。四是推行以案说法工作机制。组织播放警示教育片10余场,并利用自身查办的典型案例,对案发单位进行专项警示。查办某村干部贿选案件后,会同组织部门为该村全体党员干部上专题党课,通过案件剖析和警示教育,扭转了该村多年来形成的选举不良风气。五是推行日常监督工作机制。针对街道重点工作、重大决策、重要领域,实施常态化、贴身式监督,坚持做到紧盯不放、精准发力。全程介入村居两个一后备人才选配、机关干部轮岗交流、年轻干部选拔任用工作;加大对机关作风建设监督力度,建议党工委推行廉政自助餐接待制度;对项目工程发包、资产交易、政府采购等敏感事项开展常态化监督,督促职能部门把好程序关、验收关、拨付关,严肃查纠工程预算超合同价行为。 

    

  突出资源整合  加强整体联动 

    

基层纪检组织人少事多,不注重用好基层监督资源,容易陷入被动应付局面。雄州街道纪工委落实区纪委要求,切实加强基层监督阵地建设,着力构建一哨两员监督网络,即:以村居为单位设立清风瞭望哨,充分发挥街道纪工委委员和民监会纪律监督员的监督作用。以一哨两员作为基层监督主阵地,不定期开展明查暗访、村居互查、随手拍等监督行动,两员互通、哨哨相望,织密基层监督天网,激活监督神经末梢。同时,制定完善四风问题突发事件快速请示报告制度,畅通突发事件上报途径,确保通过不同途径发现的重大涉腐舆情,都能在半小时内上报区纪委,并立即督促村居整改。
    
    (责任编辑:居明) 
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